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人在職場

“畢業三年,我還在靠花唄度日”

作者:未知更新日期:2019-06-14 10:46:07來源:互聯網

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文章概況:“畢業三年,我還在靠花唄度日”

又到一年畢業季,曾經的同學已經各奔東西。


聽說在大學時,那個經常逃課,卻對小組實踐活動異常上心的男同學,現在已經在一線城市攢齊首付了。


回頭再看不溫不火的自己,真的特別焦慮。

之前看過許多“被同齡人拋棄”的文章,還沒多大感觸,現在想想他們的成功也并非全無蹤跡可循。


我們羨慕他年紀輕輕創業成功,可當初他在辦公室熬了無數個夜晚的樣子我們誰也沒見過。


是啊,生活始終是公平的。那些被他們藏起來的艱苦過程和工作方法,或許才是短短幾年內讓他們薪酬翻倍的原因所在。


初入職場

選擇大于努力


職場中,選擇非常重要。


如果你是以為初入職場的小白,肯定會問:沒有工作經驗,能做什么選擇?只剩下別人挑自己的份。


就算選擇有局限性,并不代表你沒得選。


如果你沒辦法選擇你想去的公司,那就選擇該公司所在的行業

胡瑋煒之所以能夠套現十五億,是因為她選擇了前景巨大的科技互聯網行業;若你起初連行業也沒選對,只會與自己的理想背道而馳。


如果你沒辦法選擇該行業內top1的企業,那就選擇同類型發展強勁的公司。

可以從企業的注冊資本、融資情況、用戶體量來比較,若沒有一線企業做背書,發展潛力大的創業公司能讓你成長更多。


如果你沒辦法選擇你想做的崗位,那就先加入這家公司再轉崗。

一開始,你的能力也許不能勝任自己想做的工作,那就曲線救國先進入理想的公司,近距離觀察該崗位所需技能,有意識積累甚至承擔其工作內容,抓住機會再轉崗。

入職后

學會深度工作


深度工作的重點在于專注。尤其在信息爆炸的今天,想在單位時間內創造出最大的價值專注力尤為重要。


關注點放在極端重要的事情上

《高效能人士執行四原則》曾說:你想做成的事情越多,完成的越少。將工作劃分幾個等級,把需要腦力或創意性工作放在第一要位,先去完成它。


開啟禁欲主義模式

工作開始時,盡量切斷一切干擾你的媒介,尤其是手機。將工作時間劃分成兩部分,精力集中時用來思考出策劃方案,專注力松懈時用來溝通、采集信息。


定期問責

完成一天的工作后,要衡量產出,反思自己的狀態。可以準備一張紙,寫上今天深度工作所用的時間和產出,了解自己何時效率最高,有目標的改善工作狀態。


職場無捷徑,只有不斷提升自己,盡可能讓自己無可取代,才能走在前面。

工作三年

加薪的秘訣是讓領導主動提


很多工作,都是為了下份工作做準備。但加薪的方式不止跳槽,讓領導看到你的成績更重要。


之前,我們團隊在評算業績的時候,領導根本想不起來誰做了什么,他們很忙,對于工作強度如何,誰起關鍵作用往往不是很清晰。


因此,不僅要干的好,還要學會主動展示自己,獲得領導和同事的認可。


比如:項目做完后,你可以用kpi的完成情況向領導展示;時刻回報工作完成的情況,讓他了解你為了公司項目一直在努力。


如果你整年的進步都很大, 但領導依舊沒有為你加薪的跡象,那就帶著自己的業績去和領導面談。該爭取的就要主動爭取。不要等到怨氣滿滿,憤恨離職。

于我們來說,薪酬翻倍的第一要義就是做好本職工作,提高自身的業務能力,讓別人看見你的成就,這樣漲工資就進入了easy模式。


那么第二要義呢?是要學會存錢


我一個富豪同事曾說:“他北京的第一套房就是省下的,當時月薪才5k。”

而當時的我呢?秉承著“掙錢就是用來花”的理念,居然掏不出押一付三的房租。自此之后,我痛下決心要存錢!


1.學會記賬   記下每天的支出,隨時查看自己在哪方面的花費最多,限制購買數量,強制存款,工資一發下來就拿出20%存起來。


2.改變思維方式    不要刻意追求奢侈品當季新款,適合你才是最重要的消費=工資-存款,將存款變成花銷的一部分,稍稍轉變觀念,小金庫會上漲很多。


3.小地方也節省   別把1分錢不當錢,香奈兒520,買!阿迪達斯580,買!等等先冷靜一下,網上的大促活動能便宜許多。

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